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[单选题]

接受下列哪一种伦理观的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资？()

A.权力观

B.公平伦理观

C.功利观

D.综合社会理论观

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

接受____的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。

A.功利观

B.权力观

C.公平伦理观

D.综合社会理论观

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第2题

接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。

A.功利观

B.权力观

C.公平理论伦理观

D.综合社会契约理论观

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第3题

下列关于道德观的说法错误的是（）

A.功利观认为决策要完全依据其后果或结果做出

B.接受公平公正观的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资

C.综合社会契约观要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、什么是错的

D.按照道德的公正观不管黑猫白猫抓到老鼠就是好猫，这是一种符合道德的行为

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第4题

接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。

A．错误

B．正确

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第5题

接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活（）

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第6题

下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则()

A.功利观

B.权力观

C.公平理论伦理观

D.综合社会契约理论观

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第7题

下列理论关当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的理论规则的是____。

A.功利观

B.权力观

C.公平伦理观

D.综合社会理论观

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第8题

下列哪些管理问题不属于伦理问题（)

A.组织目标与社会大众利益的关系

B.管理者应该有明确的法制观

C.权变

D.两面人的冲突

E.组织发展的公害观

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第9题

潘某不服某卫生局的行政处罚决定向法院提起诉讼。诉讼过程中，卫生局撤销了原处罚决定，潘某遂向法院申请撤诉，法院作出准予撤诉的裁定。一周后，卫生局又以同一事实和理由作出了与原处罚决定相同的决定。下列哪一种说法是正确的？

A.潘某可以撤回撤诉申请，请求法院恢复诉讼，继续审理该案

B.潘某可以对法院所作的准予撤诉裁定提出上诉

C.潘某可以申请再审，请求法院撤销准予撒诉的裁定

D.潘某可以对卫生局新的处罚决定提起诉讼

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第10题

潘某不服某卫生局的行政处罚决定向法院提起诉讼。诉讼过程中，卫生局撤销了原处罚决定，潘某遂向法院申请撤诉，法院作出准予撤诉的裁定。一周后，卫生局又以同一事实和理由作出了与原处罚决定相同的决定。下列哪一种说法是正确的？( )

A.潘某可以撤回撤诉申请，请求法院恢复诉讼，继续审理该案

B.潘某可以对法院所作的准予撤诉裁定提出上诉

C.潘某可以申请再审，请求法院撤销准予撤诉的裁定

D.潘某可以对卫生局新的处罚决定提起诉讼

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