劳动合同约定竞业限制的，用人单位无需在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。（)

A.竞业限制期限内，用人单位不得解除竞业限制协议

B.竞业限制期限不得超过1年

C.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内无需支付经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A.劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制 义务

B.尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务

C.因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿， 劳动者请求解除竞业限制约定的， 人民法院应予支持

D.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

D.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限为4年

A.必须是有保密义务的劳动者

B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款

C.约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.竞业限制期限，不得超过3年

C.终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金

A．错误

B．正确

B.当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

C.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

D.在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

A、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定

B、当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

C、在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

D、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务