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[主观题]
新公共行政管理过分地强调绩效，而对如何实现社会公平和摆正政治与行政的关系等问题的研究有所
不足。()
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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A.成功的创新者难以容身
B.过分地强调工作的方法和步骤
C.忽视实际工作成果
D.容易导致短期效益
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第3题
关于锚定效应，以下说法正确的是（）。
A.个体在实施判断时，总是倾向于从一个初始信息出发，并以该初始信息为基准来对后续的新信息做出反应。
B.锚定效应是由于在很多情形下，个体存在认知不足或者认知惰性。
C..新信息在一定程度上可能是无效的，噪音式的，因此锚定可以减少个体的认知负担。
D.个体似乎会被初始信息过分地锚定住，从而对新信息反应不足。
第6题
《光明日报》刊载的一篇文章中写到，“转型是从公共行政迈向公共管理“行政改革实践应不断增加公共管理的因素，实现从行政权力的有效配置走向公共服务的有效供给".从内容上讲，公共管理与私人管理相比，()。
A.公共管理的人事管理相对单纯
B.公共管理更强调责任
C.公共管理具有明显政治性或公共性的特征
D.公共管理追求公共利益
第8题
“新公共管理”是20世纪80年代兴盛于英、美等西方国家的一种新的公共行政理论与管理模式。主张政府等公共部门广泛采用私营部门成功的管理方法和竞争机制，重视公共服务的产出，强调文官的政治敏锐性和对社会公众的影响力。
