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[主观题]
团队培训形式包括（) A公司内部培训 B向外聘请培训讲师 C为员工提供脱产学习的机会 D对员工因
团队培训形式包括()
A公司内部培训
B向外聘请培训讲师
C为员工提供脱产学习的机会
D对员工因自费而取得的劳动
资格证给予一定的补贴
提问人：网友aaaluo
发布时间：2022-01-06
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A.公司内部培训
B.外请讲师内训
C.派外培训
D.外部培训
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第4题
工作团队的管理实施形式特点包括（)。
A.培训工作团队具有更多的工作自主权
B.注重个体自我开发
C.采用信息共享、民主参与和充分激励等方式
D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体
E.培训目标和培训计划的制定由决策层制定
第5题
关于寿险公司培训的形式，以下说法中错误的是()。
A.寿险公司培训所采取的形式从组织模式来看，可分为学院模式和研修班模式
B.多媒体培训的好处在于内容和传递方式具有连续性，地域限制小，开发费用少
C.远程培训最大的优点是为公司节约交通开支费用
D.局域网培训是公司通过内部网络开展的仅供公司内部员工学习的培训
第6题
一位新的团队成员询问他们需要了解多少关于驻留在公司内部网上的组织过程资产（OPA）。另一位团队成员表示，他们只需要了解基础知识。但是，项目经理认为团队成员应该了解有关OPA的所有信息。项目经理应该做什么（）
A.为新的团队成员制定一个培训计划，以便在接下来的几周内遵循
B.将询问上报给团队成员的职能经理
C.阐明在内网上查看文档的相关性
D.请一位高级团队成员帮助新团队成员浏览所有文档
第7题
为提高银行全体员工的法制意识，提高法律风险管理工作能力，银行建立法律风险管理培训制度具体包括以下哪些工作（）
A.以制度形式规范法律风险培训机制，在制度中明确规定设置固定课程、安排适当的课时
B.邀请业内专家为高管人员讲解法律风险管理战略，对各业务条线进行法律风险防范培训
C.邀请法律专业人士为行内法律事务管理团队解读现行法律、法规
D.在全行范围内定期开展法制宣传和经典银行法律案例学习
E.建立起全方位、不间断的法律风险培训模式
第9题
社区民间组织是社区居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织。社区领袖人物的素质水平往往决定一个社区的社区民众间组织的好坏、城边。因此对与社区领袖人物的培训非常重要，那么培训的内容包括以下哪些方面：（)。
A.拓展眼界，组织参观学习其他社区团队建设经验
B.培养良好的职业道德、无私奉献精神以及群众工作方法
C.多形式、多渠道开展学理论、学政策、学法律、学科技等活动，提高社区领袖人物的政策水平和组织能力
D.完善激励机制
E.培育严谨、认真负责的工作态度
第10题
保险机构（）应定期向公司管理人员和员工提供反欺诈培训，培训内容应包括公司内部反欺诈制度、操作流程、职业操守等，针对承担反欺诈职能的员工还应进行欺诈监测方法、欺诈手法、关键指标、内部报告等培训
A.运营部
B.合规部
C.反欺诈职能部门
D.反欺诈业务部门
