甲公司与王女士自愿约定，如果王女士怀孕，双方劳动合同自动终止，该约定有效。（)

提问人：网友workhere 发布时间：2022-01-07

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第1题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是____。

A、由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B、由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D、由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第2题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是____。

A、由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B、由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D、由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第3题

王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。(2016司法考试真题卷一)

请回答第95—97题。

95关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：

A.公司应定期安排王某进行健康检查

B.公司不能安排王某在经期从事高处作业

C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动

D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动

96关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：

A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同

B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算

C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金

D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某，可将其辞退

97如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是：