更多“一个好的培训师的课程演讲，授课方法包含以下哪些方式（）”相关的问题
第1题
下面哪几种培训师最好不要邀请来授课。（）
A.演讲型培训师
B.讲师型培训师
C.敏感型培训师
D.弱型培训师
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第2题
成年人参加学习的基本心理需求不包括（)。
A.希望演讲者不注意自己，轻松地听完课程
B.希望投入、参与演讲
C.希望被看作平等、互动的授课对象
D.希望即学即用，以实务为导向
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第3题
以下不是培训师手册的作用的是（）
A.介绍课程概要
B.引导课堂学习
C.记录授课要点
D.指导授课实施
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第4题
面对学员课程中的窃窃私语，培训师应当（）
A.对学员作出惩罚
B.放任不管继续授课
C.调动学员互相约束
D.当场提出批评
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第5题
授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238
A.对课程重点的把握
B.授课内容是否全面
C.能否做到深入浅出的讲解
D.培训师归纳与总结的能力
E.能否自觉的更新知识
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第6题
培训应该以什么为中心（）
A.培训师
B.学员
C.培训内容
D.准时完成课程授课
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第7题
培训师不仅需要具备有授课能力，更需要具备课程开发能力。（)
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第8题
以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。
A.视听材料法
B.演讲授课法
C.计划性指导
D.商业游戏
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第9题
适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是（）。
A.演讲授课
B.计划性指导
C.商业游戏
D.试听材料法
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第10题
以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。
A.视听材料法
B.演讲授课法
C.商业游戏法
D.计划性指导
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第11题
下面哪一个不是商务英语产品的亮点（）
A.全英授课完美还原外国上课场景
B.真实商务场景复刻情景演练
C.大厂名企培训师强势加持
D.专业教材科学系统课程设置
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