A.降低委托代理成本
B.激励对象无须现金付出
C.激励力度比较大,具有长期激励效果
D.降低企业激励成本,并且企业有现金流人
E.可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
A.降低委托代理成本
B.激励对象无须现金付出
C.激励力度比较大,具有长期激励效果
D.降低企业激励成本,并且企业有现金流人
E.可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
A.降低委托代理成本,将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,实现了经营者与资产所有者利益的高度一致性,并使二者的利益紧密联系起来
B.有利于更好地吸引核心雇员,并发挥其创造力
C.对公司业绩有巨大推动作用
D.企业没有任何现金支出
A.业绩股票模式能够激励公司高管人员努力完成业绩目标
B.激励对象获得激励股票后便成为公司的股东,与原股东有了共同利益,会更加努力地去提升公司的业绩,进而获得因公司股价上涨带来的更多收益
C.业绩股票激励模式可以保证业绩目标确定的科学性
D.激励成本较高,可能造成公司支付现金的压力
A.操作方便、快捷
B.激励对象无须现金付出
C.降低企业激励成本,并且企业有现金流人
D.无须证监会审批,无须解决股票来源问题
E.通过对业绩条件、禁售期限的严格规定,使激励与约束对等
A.保证成本
B.谈判成本
C.履约成本
D.机会成本
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