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[判断题]

业绩股票激励模式能够降低委托一代理成本,将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,实现了经营者与企业所有者利益的高度一致。()此题为判断题(对,错)。

提问人:网友tmwlnjtu 发布时间:2022-01-06
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第1题
股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()

A.降低委托代理成本

B.激励对象无须现金付出

C.激励力度比较大,具有长期激励效果

D.降低企业激励成本,并且企业有现金流人

E.可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

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第2题
股票期权激励模式的优点包括()。A.降低委托代理成本,将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,
股票期权激励模式的优点包括()。

A.降低委托代理成本,将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,实现了经营者与资产所有者利益的高度一致性,并使二者的利益紧密联系起来

B.有利于更好地吸引核心雇员,并发挥其创造力

C.对公司业绩有巨大推动作用

D.企业没有任何现金支出

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第3题
股票期权优点表现为()。

A.降低委托代理成本

B.降低企业激励成本

C.激励力度比较大

D.可以锁定激励对象的风险

E.激励对象无须现金付出

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第4题
下列关于业绩股票激励模式的说法中,正确的有()。

A.业绩股票模式能够激励公司高管人员努力完成业绩目标

B.激励对象获得激励股票后便成为公司的股东,与原股东有了共同利益,会更加努力地去提升公司的业绩,进而获得因公司股价上涨带来的更多收益

C.业绩股票激励模式可以保证业绩目标确定的科学性

D.激励成本较高,可能造成公司支付现金的压力

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第5题
股票增值权作为股权激励模式,具有的优点包括()。

A.操作方便、快捷

B.激励对象无须现金付出

C.降低企业激励成本,并且企业有现金流人

D.无须证监会审批,无须解决股票来源问题

E.通过对业绩条件、禁售期限的严格规定,使激励与约束对等

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第6题
企业对员工进行激励的主要理论依据是()。

A.委托一代理理论

B.成本理论

C.社会收益理论

D.心理成本理论

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第7题
请分析什么是代理问题及如何降低代理成本? 简述委托代理关系下的激励约束机制的设计以及如何对企
业治理结构进行创新?

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第8题
减少股东和管理层之间的委托代理成本的途径有()。

A、股东加强监管

B、对管理层授予股票期权

C、对管理层进行业绩奖励

D、对管理层给予高额工资

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第9题
下列选项中属于英美治理模式的优点的是()。

A.降低委托代理成本

B.提高创新能力

C.优化资源配置

D.分散投资风险

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第10题
由于委托一代理关系的存在而不可避免产生的费用称之为委托—代理成本,具体表现为“监督、激励成本”、
“()”和“剩余损失”三个方面。(西安交大2007年研)

A.保证成本

B.谈判成本

C.履约成本

D.机会成本

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