泰罗科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率。（）

A、管理的中心问题是提高劳动生产率

B、工时研究与劳动方法的标准化

C、科学挑选与培训工人

D、实行差别计件工资制

A.科学技术

B.加强人的管理

C.提高劳动生产率

D.增强责任感

B、科学技术

C、提高劳动生产率

D、加强人的管理

B.提高人的积极性

C.提高劳动生产率

D.提高市场占有率

B、差别的计时工资制

C、使认掌握标准化的操作方法

D、提高劳动生产率

A、能力最适合做这种工作的人

B、愿意去做这种工作的人

C、能力虽适合但不愿意做这种工作的人

D、能力最适合做这种工作而且也愿意做这种工作的人

A. 管理的中心问题是提高劳动生产率。

B. 科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。

C. 为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。

D. 主要管理职能与作业职能分离。

A.差别计件工资制

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.工作定额

A. 冲破了传统依靠经验管理的办法，创立了一套具体的科学管理方法

B. 由于采用科学的方法和操作程序，使工业生产率提高了很多

C. 科学管理原理将人视为机器，劳动生产率并没有实质性的提高

D. 将人视为“经济人”，工人的主动性没有得到实质发挥