题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培育合规文化的方法与渠道：主要包括() 。

A.在各级管理人员中倡导依法合规经营理念

B.在员工中营造合规守纪氛围

C.高度重视员工的行为管理

D.提高制度执行力

E.公平竞争

提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-06

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第1题

培育合规文化，在员工中营造合规守纪氛围，主要包括()。

A.大力开展思想教育

B.加强员工自我学习

C.加强员工自我学习保护意识

D.加强高管人员监督管理

E.规范各项决策管理

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第2题

培育合规文化，在各级管理人员中倡导依法合规经营理念，主要包括()。

A.严格落实合规管理责任

B.坚持稳健经营理念

C.规范各项决策

D.加强高管人员监督管理

E.加强员工自我保护意识

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第3题

培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括()。

A.坚持从严治社;

B.加强员工行为的关注;

C.加强对员工日常行为的管理;

D.加强高管人员监督管理;

E.规范各项决策。

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第4题

合规从高层做起，具体包括（）

A.确定合规的基调塑造并培育合规文化

B.减少因违规所造成的财务与声誉损失

C.设计并不断完善商业银行合规经营机制

D.大力推行银行合规管理活动

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第5题

按照《商业银行合规风险管理指引》，商业银行合规风险管理体系应包括以下那些基本要素（)。

A.合规政策

B.合规管理部门的组织结构和资源

C.合规风险管理计划

D.合规文化培育

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第6题

合规管理保障机制包括（）、合规管理信息化建设、合规培训、合规文化培育、合规审计/合规管理评估等。

A.合规基础设施

B.合规处罚机制

C.合规考核评价

D.合规人员保障

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第7题

我行应培育并推行（)的风险文化，形成与自身业务相适应的风险管理理念、价值准则、职业操守。

A.谨慎

B.完善

C.稳健

D.合规

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第8题

银行业金融机构高级管理层应履行的职责包括（）

A.培育依法合规、诚实守信的从业人员行为管理文化

B.建立覆盖全面的从业人员行为管理体系，明确相关行为管理部门的职责范围

C.制定行为守则及其细则，并确保实施

D.建立全机构从业人员管理信息系统

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第9题

办理短信缴费的主要风险点包括有（）。

A.对公客户填写的《申请表》上加盖的印鉴是否合法、合规、齐全

B. 打印的挂账凭证与客户实际办理的要素是否一致、有效

C. 确认汇款失败的发起渠道，注意在录入时选择正确的渠道

D. 客户递交的扣费账号是否真实、有效、合规

E. 打印金融收入发票时，发票是否真实、正确，交易完成后，是否手工销号

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第10题

培育本条线内控合规文化不属于信贷管理部门尽职监督的职责。

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