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[主观题]
以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（)。（2003年6月三级真题)A．互补增值原理B．激励强
以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是()。(2003年6月三级真题)
A．互补增值原理
B．激励强化原理
C．动态适应原理
D．能位对应原理
提问人：网友jiekii
发布时间：2022-01-06
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以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。
A．互补增值原理
B．激励强化原理
C．动态适应原理
D．能位对应原理
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第4题
以下选项中，不属于组织一致性方法论的是（）
A.to C思维优于to B思维
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第5题
下列选项中，不属于项目人力资源管理控制的是（)。A．人力资源的选择B．订立劳务分包合同C．人力资源配
下列选项中，不属于项目人力资源管理控制的是()。
A．人力资源的选择
B．订立劳务分包合同
C．人力资源配置计划
D．教育培训和考核
第6题
下列因素中，不属于测绘项目人力资源配置方案主要决定因素的是（)。A．工作内容B．项目工期C．合同
下列因素中，不属于测绘项目人力资源配置方案主要决定因素的是()。
A．工作内容
B．项目工期
C．合同价款
D．技术要求
第9题
人力资源配置的主要原理有（）。A．互补增值原理 B．激励强化原理 C．动态适应原理 D．能为对应原理 E．
人力资源配置的主要原理有（）。
A．互补增值原理
B．激励强化原理
C．动态适应原理
D．能为对应原理
E．弹性冗余原理
第10题
人力资源配置的主要原理有（)。 A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能位对
人力资源配置的主要原理有()。
A.互补增值原理
B.激励强化原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
E.弹性冗余原理
