题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于()。
A.设定受益计划
B.设定提存计划
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
提问人：网友18***246
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.117
B.28．8
C.203．8
D.172．8
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基…”相关的问题
第1题
下列各甲公司适用的增值税税率为17%，2013年初应付职工薪酬的余额为560万元。2013年有关职工薪酬的
业务如下： (1)甲公司以其生产的每台成本为8000元、售价(含增值税)为11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定甲公司有100名直接参加生产的职工。 (2)甲公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元，每月末支付租金。 (3)甲公司管理层2013年12月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2014年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。 (4)2011年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2012年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权作为额外奖励，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2012年、2013年和2014年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2012年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2013年实际有10名管理人员离开，预计2014年还将有10名管理人员离开。 (5)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。 (6)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。 (7)按照工资总额的2%和2．5%计提工会经费和职工教育经费。 (8)2013年实际发放职工工资200万元。 根据上述资料，回答下列问题： 2013年因职工薪酬在资产负债表“存货”项目反映的金额为（）万元。
点击查看答案
第2题
甲公司适用的增值税税率为17%，2013年初应付职工薪酬的余额为560万元。2013年有关职工薪酬的业务如下：（1）甲公司以其生产的每台成本为8000元、售价（含增值税）为11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工（每人1台）。假定甲公司有100名直接参加生产的职工。（2）甲公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元，每月末支付租金。（3）甲公司管理层2013年12月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2014年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。（4）2011年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2012年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权作为额外奖励，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2012年、2013年和2014年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2012年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2013年实际有10名管理人员离开，预计2014年还将有10名管理人员离开。（5）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件）。（6）按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。（7）按照工资总额的2%和2．5%计提工会经费和职工教育经费。（8）2013年实际发放职工工资200万元。根据上述资料，回答下列问题：2013年因职工薪酬在资产负债表“存货”项目反映的金额为（）万元。 查看材料
A.117
B.28．8
C.203．8
D.172．8
第3题
2016年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资
100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10％、8％、2％和1．5％计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料，不考虑其他因素影响，下列有关货币性薪酬的会计处理，不正确的是（）。
点击查看答案
A.计入生产成本的职工薪酬为729万元
B.计入制造费用的职工薪酬为121．5万元
C.计入研发支出的职工薪酬为121．5万元
D.确认应付职工薪酬为1000万元
第4题
甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下：(1)总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况，公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入管理费用的应付职工薪酬金额为()万元。
A.43.2
B.72
C.30
D.50
第5题
甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下：(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件）。(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%、和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2012年实际发放的职工福利情况，公司预计2013年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。根据上述资料回答下列问题：应计入管理费用的应付职工薪酬金额为（）万元。
A.43.2
B.72
C.30
D.50
第6题
回答题：甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件）。（2）按照所在地政府规定，按照工资总额的10%．12%．2%．和10.5%计提医疗保险费．养老保险费．失业保险费和住房公积金。（3）根据2012年实际发放的职工福利情况，公司预计2013年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。（4）按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。要求：根据上述资料，回答下列问题。下列表述正确的是（）。 查看材料
A.车间管理人员工资计入管理费用
B.总部管理人员工资计入管理费用
C.专设销售部门人员工资计入销售费用
D.在建工程人员工资计入生产成本
第7题
A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下
：
点击查看答案
(1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。
(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元，每月末支付租金。
(3)A公司管理层2009年12月1 日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。
(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(6)按照工资总额的2%和2．5%计提工会经费和职工教育经费。
(7)2010年实际发放职工工资200万元。
根据上述资料，回答5~8问题：
2010年记入“应付职工薪酬一工资”的金额为（）万元。
A．286
B．248
C．200
D．279
第8题
A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下
： (1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人l台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。 (2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元，每月末支付租金。 (3)A公司管理层2009年12月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人l50人、总部管理人员l5人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。 (4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为l0万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。 (5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和l0．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。 (6)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。 (7)2010年实际发放职工工资200万元。 根据上述资料，回答问题。 {TSE}2010年记入“应付职工薪酬——工资”的金额为()万元。
点击查看答案
A.286
B.248
C.200
D.279
第9题
各项目管理处负责人要维护公司合法权益，按照服务合同约定和政府规定，及时向客户追加服务管理费，追加的内容有（）
A.当地政府政策规定增加职工工资、社保、住房公积金
B.增加服务人数和临时要求超时加班
C.市场相关物价明显上涨
D.客户要求增加服务管理项目和工作量
第10题
（1）甲公司为家电生产企业，共有职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。201
8年12月，甲公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1 000元，甲公司适用的增值税税率为13% （2）甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。甲公司总部共有部门经理以上职工20名，每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1 000元；该公司共有副总裁以上高级管理人员5名，公司为其每人租赁一套面积为200平方米的公寓，月租金为每套8 000元（含税） （3）甲企业根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老险，缴存当地社会保险经办机构。2017年7月份甲企业缴存的基本养老保险费，应计入生产成本的金额为57 600元，应计入制造费用的金额为12 600元，应计入管理费用的金额为10 872元，应计入销售费用的金额为2 088元。
点击查看答案
