题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是()

吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是()

A.才能

B.自我实现

C.性别

D.适应性

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是()”相关的问题
第1题
吉赛利认为,性别对管理成功有重要影响。()

吉赛利认为,性别对管理成功有重要影响。()

点击查看答案
第2题
吉赛利提出来领导者应有的()种个性特征与()种激励特征,认为个人性格对管理的成功有很大的相关性和重要性。

A.7;4

B.7;5

C.8;5

D.8;4

点击查看答案
第3题
吉赛利在()中总结了成功领导者的8种个性特征、5种激励特征。并指出:自我实现对取得成功关系甚大;性别与管理成功与否无关

A.《管理的实践》

B.《动机与行为》

C.《管理才能探索》

D.《管理行为》

点击查看答案
第4题
吉赛利对人的性格研究结论之一是,与管理成功没有多大关系的因素是()

A.性别

B.督察能力

C.首创精神

D.才智

点击查看答案
第5题
美国学者吉赛利认为,影响领导效率的激励特征有

A.对工作稳定性的需要

B.对指挥权力的需要

C.对自我实现的需要

D.对职业成就的需要

E.对金钱奖励的需要

点击查看答案
第6题
吉赛利的十三种特性理论认为,督察能力是作为领导最重要的能力特征。()

吉赛利的十三种特性理论认为,督察能力是作为领导最重要的能力特征。()

点击查看答案
第7题
吉赛利的十三种特性理论认为,()是作为领导最重要的能力特征。

A.督察能力

B.首创精神

C.自我实现的欲望

D.领导性别

点击查看答案
第8题
美国心理学家吉赛利认为,有五种激励特征同能否成为有效的领导者有关,下列不属于这五种激励特征的是 ()

A.对工作稳定的需求

B.对指挥别人的权力的需求

C.对金钱奖励的需求

D.对良好人际关系的需求

点击查看答案
第9题
吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、()、()、()、()。

A.对金钱奖励的需要

B.对指挥权力的需要

C.对自我实现的需要

D.对事业成熟的需要

点击查看答案
第10题
吉赛利的个性研究认为,“个人特性”中最不重要的是()A.适应性 B.性别 C.成熟程度 D.首创精神

吉赛利的个性研究认为,“个人特性”中最不重要的是()

A.适应性 B.性别

C.成熟程度 D.首创精神

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信