题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据我国公司法,召集董事会定期会议应当于会议召开()日前通知全体董事。

A.7

B.10

C.15

D.30

提问人:网友kingylh 发布时间:2022-01-06
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第1题
关于企业使命的说法,错误的是()。

A.企业使命说明了企业的根本性质和存在的理由

B.企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果

C.企业使命揭示了企业长远发展的前景

D.企业使命为企业战略目标的确定提供了依据

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第2题
根据我国公司法,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。

A.董事会

B.监事会

C.职工代表大会

D.国资监管机构

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第3题
在企业销售物流的客户满意度评价指标中,客户的抱怨率是指()。

A.抱怨的客户数量与客户总数的比值

B.抱怨的客户数量与未抱怨的客户数量的比值

C.准确无误完成销售物流量与客户总数的比值

D.问题得到解决的顾客数量与出现抱怨的顾客总数的比值

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第4题
在A-U过程创新模式中,产品创新和工艺创新都呈现上升趋势,但产品创新明显强于工艺创新的阶段称为()。

A.过渡阶段

B.提高阶段

C.不稳定阶段

D.稳定阶段

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第5题
甲企业与某研究中心签订合同,委托该研究中心就一项技术进行技术可行性论证,双方签订的合同属于()。

A.技术咨询合同

B.技术转让合同

C.委托开发合同

D.合作开发合同

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第6题
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是()。

A.员工招聘计划

B.员工使用计划

C.劳动关系计划

D.员工培训计划

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第7题
关于企业库存与库存管理的说法,正确的有()

A.安全库存有助于防范不确定因素对企业生产经营的影响

B.在途库存是指在运输途中的库存

C.库存是指存储作为今后按预定目的使用而处于生产状态的物品

D.企业库存管理有利于企业的资金周转

E.企业库存管理应采取适当措施节约管理费用

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第8题
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。

A.职位分类法

B.职位等级法

C.计点法

D.因素比较法

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第9题
下列技术评价指标中,可用于评价技术的社会效益的有()

A.就业效果

B.环境效果

C.技术扩散效果

D.技术的先进性

E.技术的投资收益

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