题目内容
（请给出正确答案）
A.企业招用该职工时向有关管理机构缴纳的行政管理费用
B.企业派该职工到国外学习所支付的培训费用
C.由于该职工离职，企业没有及时找到人员顶替其工作，由此给企业造成的直接经济损失
D.由于该职工离职，给企业生产造成的间接经济损失
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某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理?
A.向全国人大书面提出进行审查的建议
B.向全国人大常委会书面提出进行审查的建议
C.向国务院书面提出进行审查的要求
D.向省人大书面提出进行审查的要求
A．职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B．职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C．职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D．周某因假期外出旅游，发生意外事故致残，长期治病，无法胜任原工作
A．当事人撤回仲裁申请
B．驳回仲裁申请
C．当事人请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书
D．仲裁庭根据和解协议的结果制作裁决书
A．申请仲裁，必须有书面的仲裁协议
B．民事诉讼中的级别管辖和地域管辖也适用于仲裁程序
C．仲裁庭仲裁纠纷时，可以先就其中事实已清楚的部分先行仲裁
D．仲裁实行一裁终局，裁决书自作出之日起发生法律效力
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