物业服务企业制订招聘计划的依据不包括()。 A.物业面积的大小B.业主构成情况C.物业管理市场的发
物业服务企业制订招聘计划的依据不包括()。
A.物业面积的大小
B.业主构成情况
C.物业管理市场的发展情况
D.管辖项目类型
物业服务企业制订招聘计划的依据不包括()。
A.物业面积的大小
B.业主构成情况
C.物业管理市场的发展情况
D.管辖项目类型
物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划,以下不属于招聘计划内容的是()。
A.人员的招聘条件
B.对应聘者进行审核
C.招聘渠道
D.招聘人数和人员结构
A.负责对承包方的临督检查与考核
B.制订和分解企业经营计划和经营目标
C.新接管物业项目前期介入管理的组织和协调
D.组织对各物业项目进行目标考核
E.制订物业项目考核体系、考核指标和标准
物业服务企业的机构设置中,经营管理部的主要职责不包括()。
A.负责对承包方的监督检查与考核
B.制订和分解企业经营计划和经营目标
C.新接管物业项目前期介入管理的组织和协调
D.组织对各物业项目进行目标考核
E.制订物业项目考核体系、考核指标和标准
请回答下列问题:
11.本案例中,物业服务公司制订的招聘计划的内容还应包括哪些?
12.该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些7
13.简述人职培训的主要环节。
14.物业服务企业的培训体系如何选择?
15.该物业服务公司对应聘者进行初审的方法有哪些?
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