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[主观题]

出现被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费的支付义务时。劳务派遣单位()。

A.负有担保责任

B.负有民事责任

C.没有任何关系

D.负有刑事责任

提问人:网友heyang866530 发布时间:2022-01-06
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第1题
若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时,劳务派遣单位()。

A.负有担保责任

B.负有民事责任

C.没有任何关系

D.负有刑事责任

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第2题
下列哪些事项是劳务派遣时用工单位应当履行的义务?(  )

A.支付加班费

B.进行工作岗位所必须的培训

C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

D.连续用工的,实行正常的工资调整机制

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第3题
下列选项中,()属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。

A. 执行国家劳动标准,提供相应劳动保护和劳动条件

B. 为被派遣劳动者购买额外商业保险

C. 连续用工的,实行正常的工资调整机制

D. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

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第4题
若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构()。
A.应负有担保责任

B.应该代为支付

C.应负有刑事责任

D.没有任何责任

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第5题
被派遣劳动者的接受单位的职责包括()。

A. 实施劳动安全卫生管理

B. 制定相关内部劳动规则

C. 为被派遣劳动者支付工资

D. 为被派遣劳动者缴纳社会保险

E. 向劳务派遣单位支付派遣服务费

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第6题
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。
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第7题
为适合劳务派遣的特殊需要,劳动合同还应增加的法定条款不包括()。

A.接受单位

B.派遣期限

C.派遣单位

D.接受单位的工作岗位

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第8题
按照买方类型的不同,可将市场分为()。

A.商品市场

B.服务市场

C.组织市场

D.金融市场

E.消费者市场

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第9题
人的()相互联系。相互影响,构成人的心理过程0

A.思维活动

B.记忆活动

C.认知活动

D.情感活动

E.意志活动

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第10题
战略导向KPl体系的意义体现在()。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是实施企业战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.是激励约束员工行为的一种新型机制

E.能调动全员的积极性、主动性和创造性

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