制定商务谈判计划需要遵循的原则有简明扼要、具体明确、（)。

A.关注细节

B.简明扼要

C.明确、具体

D.富有弹性

A.提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标

B.必须坚持计划性原则,必须制定人员招聘计划来指导员工的招聘工作

C.必须坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则,充分配合组织各机构、部门的工作需要,为组织提供可靠、及时的人力保障

D.招聘程序要坚持科学化原则,制定一套科学而实用的操作程序

E.控制人力成本

A. 可行性原则；

B. B.明确性原则；

C. C.统筹性原则；

D. D.科学性、政策性等项原则。

A.底薪与奖金分离

B.简明扼要，易于执行

C.管理方便，符合经济原则

D.公平合理，有激励作用

E.适时静态调整

A.底薪与奖金分离

B.简明扼要，易于执行

C.同行中有竞争力

D.适时动态调整

E.按需分配

A.战略一致原则

B.共同利益原则

C.客观标准原则

D.人事分开原则

A.底薪与奖金分离

B.简明扼要，易于执行

C.公平合理兼顾激励

D.适时动态调整

E.按需分配

A.处理好科研规划与科研计划的关系

B.要适应科学发展的需要，加强科学技术协作研究

C.从全局出发，突出重点

D.有发展的观点，长远和当前相统一

A.系统化原则

B.可控性原则

C.职位特色原则

D.价值驱动原则

E.全员参与原则