劳动组织和劳动休息制度安排不合理容易导致疲劳作业。

劳动过程中的有害因素()

A劳动组织和劳动休息制度不合理;

B劳动中过度精神(心理紧张);

C劳动强度大，劳动安排不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业;

D劳动时个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等;E长时间用不良体位和姿势，或使用不合理的工具劳动。

劳动过程中的有害因素不包括

A、劳动组织和劳动制度不合理，劳动时间过长

B、劳动休息制度不健全

C、精神紧张

D、劳动强度过大

E、使用的设备所产生的有害因素

A.劳动中紧张度过高

B.劳动强度过大或劳动安排不当

C.不良工作体位

D.劳动组织和劳动制度的不合理

A.劳动组织和劳动制度不合理。

B.劳动中紧张度过高。

C.劳动强度过大。

D.劳动安排不当。

E.不良工伤体位。

预防疲劳提高作业能力的措施主要（）。

A．心理学措施

B．改善劳动制度

C．改善劳动组织

D．锻炼与练习

E．以上所有措施

预防疲劳提高作业能力的措施主要包括

A．锻炼与练习

B．改善劳动制度

C．改善劳动组织

D．心理学措施

E．以上所有措施

交叉作业劳动组织不合理不会引起物体打击事故()。