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[判断题]
劳动法调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。（)
提问人：网友fengying2019
发布时间：2022-01-06
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A.劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B.按劳分配与公平救助相结合原则
C.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
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第4题
劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中（)发生的关系。A．劳动者与劳动者之间B．劳动者和用人单
劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。
A．劳动者与劳动者之间
B．劳动者和用人单位之间
C．用人单位与用人单位之间
D．劳动者和国家之间
第5题
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（）。A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
第6题
劳动法调整的对象是（）。 A.用人单位B.劳动者C.工会组织D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社
劳动法调整的对象是（）。
A.用人单位
B.劳动者
C.工会组织
D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
第8题
《劳动法》是我冈第一部关于保护劳动者合法权益、调整劳动关系的重要法律。《劳动法》的基本原则是
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合
B.按生产要素分配与公平救助相结合
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合
第9题
劳动法所调整的劳动关系是()。
A.所有与劳动有关系的社会关系
B.劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系
C.有偿劳动、义务劳动、非职业劳动所发生的关系
D.只要被用人单位录用，就与它发生了劳动关系
