题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

培训的目的主要是（)。

A.解决员工培训应达到的标准

B.说明员工为什么要进行培训

C.明确培训什么

D.明确培训谁

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

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第1题

（)的目的主要是解决对项目的认识、项目的工作方法、工作要求、工作计划、相互分工、相互合作等。A．项目

的目的主要是解决对项目的认识、项目的工作方法、工作要求、工作计划、相互分工、相互合作等。

A．项目开展初期的培训

B．项目工作中的培训

C．项目结束后的培训

D．人员配合训练

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第2题

企业培训主要是教员工怎样解决具体问题。（)

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第3题

特许经营企业员工的()主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

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第4题

知识互动是员工通过内部培训、主页分享等形式相互交流、疑难求助，主要是解决员工在工作中遇到的各种问题，同时又能在知识社区进行经验交流、学习、分享（）

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第5题

企业培训的对象主要是企业的员工，其培训目的、培训内容与学校教学系统的（)与（)都有很大的差异。

A.培训内容

B.培训目的

C.教学内容

D.教学目的

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第6题

()主要是指与员工单独交流来解决员工个人的非工作上的问题，可能注重涉及员工对工作的态度问题和工作环境问题，也可能涉及与工作无直接关系的个人问题。

A.培训

B. 辅导

C. 纪律

D. 咨询

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第7题

员工培训的目的主要是()。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

E.以上说法都不对

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第8题

培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。

A．错误

B．正确

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第9题

解决农民工培训经费的主要是（)。A.政府建设主管部门B.劳务企业C.总包企业D.建设单位

解决农民工培训经费的主要是()。

A.政府建设主管部门

B.劳务企业

C.总包企业

D.建设单位

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第10题

分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。

A．错误

B．正确

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