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[单选题]

用人单位内部劳动规则的特点是()。

A.制定主体的特定性

B. 企业和劳动者共同的行为规范

C. 企业和劳动者的劳动权利和义务

D. 用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全

E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

提问人:网友barrywang 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了B
[104.***.***.244] 1天前
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[7.***.***.96] 1天前
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[205.***.***.227] 1天前
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[238.***.***.45] 1天前
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[36.***.***.88] 1天前
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第1题
用人单位内部劳动规则的特点是()。

A.制定主体的特定性

B.企业和劳动者共同的行为规范

C.企业和劳动者的劳动权利和义务

D.用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全

E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

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第2题
简述用人单位内部劳动规则的内容。

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第3题
简述用人单位内部劳动规则的有效要件。
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第4题
简述用人单位内部劳动规则与劳动合同、集体合同的区别。
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第5题
用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则,不约束用人单位。

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第6题
用人单位内部劳动规则并不是法律,其效力只是来自法律的赋予。

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第7题
简述用人单位内部劳动规则与劳动合同在效力上的关系。
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第8题
内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的,这是内部劳动规则特点之一。()

内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的,这是内部劳动规则特点之一。()

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第9题
关于用人单位内部劳动规则制定的程序,下列说法正确的是().

A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现,无须劳动者同意

C.制定用人单位内部劳动规则,用人单位有义务保证职工参与,听取职工意见

D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解

E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可,不必正式公布

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第10题
在我国,法定的劳动合同附件不包括()。

A.用人单位内部劳动规则

B.专项劳动协议

C.工作期限

D.用人单位劳动规章制度

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