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[判断题]

公务员法中规定领导成员的辞职制度中,有一种辞职制度实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追求,请问那种辞职方式是引咎辞职。此题为判断题(对,错)。

提问人:网友LH200705 发布时间:2022-01-06
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第1题
公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式?()

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

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第2题
《公务员法》关于领导成员的辞职制度中,()是领导成员对本人工作严重失误、失职主动追究的辞职方式

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

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第3题
《公务员法》规定的领导成员的辞职方式有()。

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

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第4题
担任领导职务的公务员和公务员中的领导成员辞职有哪些规定?

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第5题
根据《公务员法》,领导成员不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当()。

A.责令辞职

B.申请辞职

C.引咎辞职

D.强制辞职

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第6题
《公务员法》在附则中规定了本法中所称领导成员的范围,以下属于该范围的是()。

A.各级政府、党委机关的领导成员

B.各级人大、政协的工作部门的领导成员

C.机关内设机构的领导成员

D.“选任制”公务员

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第7题
公务员的辞职,是指公务员依照法律法规的规定,辞去现任职务,解除或部分解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。辞职是公务员的一项基本权利,它包括两层涵义:一种是辞去领导职务,但不丧失公务员身份;另一种是辞去公务员公职,丧失了公务员身份。某政府机关政策研究室负责人李某系该研究室创办人之一。为筹备该研究室,李某两年前曾被派往某高校接受专门培训。李某学识渊博,才思敏捷,深得领导赏识,目前正在承担一项机关其他同志难以替代的重要公务。但日前,李某又去应聘一家待遇颇好的外资公司并被录取。由于领导不同意李某的人事调动,李某遂于25天前提出辞职。对于李某的辞职申请,领导拖至今日未给答复,在李某多次催促未果的情况下,他的天擅自离职,不告而别。该机关领导班子经讨论后,对李某作出了开除处分。李某对此人事处理决定不服,向有关部门提出了申诉。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,下列说法中,正确的有 ______。

A.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请

B.任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批

C.任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批

D.对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起90日内予审批

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第8题
公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围,以下属于该范围的是()

A.各级政府部门的领导成员。

B.各级人大、政协机关工作部门的领导成员。

C.机关内设机构的领导成员。

D.“选任制”公务员。

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第9题
根据我国《公务员法》有关申诉的规定,下列说法中,不正确的有()。

A.根据我国《公务员法》的规定和李某的实际情况,李某不得辞去公职

B. 辞职是公务员的一项基本权利,该机关领导应同意他辞职

C. 李某的行为违反了公务员辞职规定和公务员纪律,严重影响了机关工作,损害了国家利益,应给予降职处分

D. 李某的行为违反了公务员辞职规定和公务员纪律,严重影响了机关工作,损害了国家利益,应给予开除处分

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第10题
(三)阅读下面材料,回答137~140题:公务员的辞职,是指公务员依照法律法规的规定,辞去现任职务,解除或部分解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。辞职是公务员的一项基本权利,它包括两层涵义:一种是辞去领导职务,但不丧失公务员身份:另一种是辞去公务员公职,丧失了公务员身份。某政府机关政策研究室负责人李某系该研究室创办人之一。为筹备该研究室,李某两年前曾被派往某高校接受专门培训。李某学识渊博,才思敏捷,深得领导赏识,目前正在承担一项机关其他同志难以替代的重要公务。但目前,李某又去应聘一家待遇颇好的外资公司并被录取。由于领导不同意李某的人事调动,李某遂于25天前提出辞职。对于李某的辞职申请,领导拖至今日未给答复,在李某多次催促未果的情况下。他的天擅自离职。不告而别。该机关领导班子经讨论后,对李某作出了开除处分。李某对此人事处理决定不服,向有关部门提出了申诉。137.根据《中华人民共和国公务员法》的规定,下列说法中,正确的有______。

A.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请

B.任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批

C.任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批

D.对领导成员辞去公职的申请.应当自接到申请之日起90日内予审批

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