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[主观题]
对怀孕七个月以上的女职工，可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。（)
对怀孕七个月以上的女职工，可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。()
参考答案：错误
提问人：网友xxxiao2019
发布时间：2022-01-06
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A.经过批准可以
B.可以
C.酌情
D.不得
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第6题
根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
第9题
我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A
我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．三
B．四
C．七
D．五
第10题
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
A.五
B.七
C.八
D.九
