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[单选题]

组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是()

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

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第2题

组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()，并且希望保持组织成员身份的一种心态。

A.评价

B.总结

C.认同

D.分析

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第3题

组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

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第4题

组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是()

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

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第5题

组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是

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第6题

组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是()

A.自愿性

B.持久性

C.清晰性

D.公开性

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第7题

组织承诺也叫组织认同感，是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。

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第8题

员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:

A.组织承诺

B.工作参与

C.工作满意度

D.价值观

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第9题

（)指的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

A.组织承诺

B.员工承诺

C.凝聚力

D.组织公民行为

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第10题

（）在组织行为学中指的是组织成员的一种工作态度，是组织成员对特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种心理现象。

A.工作倦怠

B.行为

C.组织承诺

D.决策

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