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[主观题]

事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或主管部门责

令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。()

提问人:网友tangmanyun 发布时间:2022-01-06
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第1题
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失,当事人可以
主张赔偿。()

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第2题
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失的,当事人可以主张赔偿。()
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第3题
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当()。

A.赔礼道歉

B.恢复名誉

C.消除影响

D.给予赔偿

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第4题
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。A.严重违反职

根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。

A.严重违反职业道德、社会公德的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.年度考核不合格的

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第5题
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、()

A.限期改正

B.依法处分

C.依法赔偿

D.消除影响

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第6题
根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。A.年

根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。

A.年度考核不合格

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.严重违反职业道德,社会公德的

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第7题
《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。()
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第8题
出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。()
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第9题
《事业单位人事管理回避规定》是《事业单位人事管理条例》的配套法规。()
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第10题
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位奖励分为()。

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

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