按员工所展示的工作技巧和能力确定报酬水平在组织薪酬制度中是属于基于技能的薪酬。（)

A．错误

B．正确

A.绩效

B.指标

C.技巧

D.工作任务

E.基本薪酬

A.能力水平

B.业务能力

C.智力水平

D.考核成绩

A.领导要善于使用权力去指导下属

B.领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理

C.领导较注重使用影响他人的能力和技巧

D.领导较多运用指导、诱导方式影响下属

E.领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果所支付给员工的比较稳定的报酬是（）。

A.补偿薪酬

B.基本薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

A.工作职责

B. 工作细述

C. 人员招聘指南

D. 员工手册

企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.工作体验