题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

制定工资报酬时应该考虑的一因素是()。

A.公平因素

B.保健因素

C.需求因素

D.激励因素

提问人：网友lzy_sxb 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“制定工资报酬时应该考虑的一因素是（)。A.公平因素B.保健因…”相关的问题

第1题

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（)。

A.公平因素

B.需求因素

C.激励因素

D.心理因素

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第2题

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（）。

A.公平因素

B.保健因素

C.需求因素

D.激励因素

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第3题

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（）。

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（）。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

：制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.公平因素

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第5题

制定工资报酬时应考虑的第一个因素应当是：（)

制定工资报酬时应考虑的第一个因素应当是：()

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第6题

对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。

A.薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制

B.物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成，特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡

C.在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施

D.企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注

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第7题

制定利润分配政策时，应该考虑的股东因素是（）

A.投资机会

B.资金成本

C.现金流量

D.担心控制权的稀释

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第8题

制定利润分配政策时，应该考虑的投资者的因素是()。

A.未来投资机会

B.筹资成本

C.资产的流动性

D.控制权的稀释

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第9题

（)是一种传统的确定员工基本薪酬的制度。最大的特点是员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬，在确定基本薪酬时基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。

A.任职者薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.一岗一薪

D.一岗数薪

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第10题

制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。

A.工资水平

B.竞争地位

C.薪资变动

D.起薪

E.工资调升

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