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[多选题]
如果当事人在调解协议达成后就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，救济途径有()。
A.可自行协调
B.可以向人民法院提起诉讼
C.可以向人民调解委员会申请解决
D.放弃协调
提问人：网友jsbfuture
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.仲裁
B.诉讼
C.裁决
D.调解
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第5题
调解诚信原则中“信”对当事人提出了要求，具体表现为（）。
A.调解当事人在程序过程中保持其前后行为一致性
B.双方当事人必须出于自愿选择调解方式解决争议
C.当事人出于双方合意达成调解协议
D.当事人达成调解协议后须善意履行,不能轻易反悔
第6题
发生劳动争议，经劳动争议调解组织调解，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协
议的，另一方当事人（）
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A.应直接向法院起诉
B.不能申请劳动争议仲裁
C.可以依法申请仲裁
D.向法院申请强制执行调解协议
第7题
关于劳动调解，下列说法不正确的有（）。
A.对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任
B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C.达成调解协议后，－方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另－方当事人可以依法申请仲裁
D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10个工作日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
第8题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动调解的各项表述中不正确的是（）。
A.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章后生效
D.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
第9题
关于劳动争议调解，下列说法错误的是（）。
A.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，不具有劳动合同的约束力，但可以作为人民法院裁判的根据
B.当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
第10题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。
A.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
