题目内容
（请给出正确答案）
A.寿险公司的部门可以从业务职能、险种等不同角度进行分类，但应该避免职能交叉或重叠
B.合理分配权利是寿险公司经营管理的重要内容，但不属于组织结构设计的内容
C.对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件
D.在既定的条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比
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更多“下列关于组织结构设计的陈述中，错误的是（)。A.寿险公司的部…”相关的问题
A.在不强调等级制的组织结构设计下，很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化
B.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
C.高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.集权程度的组织有利于培养平等、合作、参与的文化
E.不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化
A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计
B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计
C.古典的组织设计理论只包含组织结构设计
D.现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
E.组织设计影响组织文化的形成
A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计
B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计
C.古典的组织设计理论只包含组织结构设计
D.现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
E.组织设计影响组织文化的形成
A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计
B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计
C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计
D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
E.组织设计影响组织文化的形成
A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度
A.组织结构应当服从企业战略
B.组织规模的大小影响着企业对组织结构的选择
C.企业采用的组织结构形式与生产技术的复杂性有关
D.对于环境的变化,企业无须对组织结构做出重大调整
A.组织结构应当服从企业战略
B.组织规模的大小影响着企业对组织结构的选择
C.企业采用的组织结构形式与生产技术的复杂性有关
D.对于环境的变化,企业无须对组织结构做出重大调整
关于组织没计的陈述。正确的是（）。
A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织没计
C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度没计
D.现代的组织设计理沦只针对组织运行制度
下列关于热疗促进浅表炎症消散或局限的陈述中，错误的是
A．溶解坏死组织，使炎症局限
B．降低细胞活力和细胞的代谢
C．促进炎性渗出物吸收和消散
D．增强新陈代谢和白细胞的吞噬功能
E．使局部血管扩张，改善血循环，有助坏死组织清除
下列关于人员甄选的陈述错误的是（）。
A.这一阶段的技术性最强
B.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件
C.组织所需要的是最优秀的人
D.最终的录用决策应当由直线部门做出
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