题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是()。① 它非常适合对管理人员进行评价② 它在操作上比较简单，对场地的要求不高③ 它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力④ 它的编制成本较高，评分也比较困难

A.①②

B. ①③④

C. ①②④

D. ②③④

提问人：网友llluo10 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 B，占比37.5%
· 有3位网友选择 D，占比37.5%
· 有1位网友选择 C，占比12.5%
· 有1位网友选择 A，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是（)。① 它非…”相关的问题

第1题

（2）在企业招聘的评价中心测试中，常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄选，公文筐测试

具有哪些特点？

点击查看答案

第2题

为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（）

A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力

B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试

C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度

D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等

点击查看答案

第3题

“评价中心法”常用的甄选技术有（）。

A.公文筐测验

B.心理测试

C.主题演讲

D.管理游戏

E.无领导小组讨论

点击查看答案

第4题

现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是（）。A.笔试B.面试C

现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.公文筐测试

点击查看答案

第5题

D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监，该职位要求有10年以上本行业的销售经验、5年以上

销售部门经理资历，并且在同行业其他公司担任过高层职位。根据上述情境，请回答问题：在企业招聘中，常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄选，公文筐测试具有哪些特点？

点击查看答案

第6题

主要被用来考察一位求职者是否具备从事管理工作所需的那些人格特征、管理技能以及人际关系技能的甄选方法被称为()。

A.公文筐测试

B.职业兴趣测试

C.评价中心技术

D.人格测试

点击查看答案

第7题

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。

A.案例分析

B.公文筐测验

C.闭卷笔试

D.无领导小组讨论

点击查看答案

第8题

在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。A.20B.25C.

在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。

A.20

B.25

C.30

D.35

点击查看答案

第9题

关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。

A.公文筐测试一般放在心理测试之首

B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试

C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试

D.相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高

E.公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

点击查看答案

第10题

公文筐的测试时间一般约为（），故常被作为选拔和考核的最后一个环节加以使用。A.1小时B.1．5小时C.

公文筐的测试时间一般约为（），故常被作为选拔和考核的最后一个环节加以使用。

A.1小时

B.1．5小时

C.2小时

D.3小时

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信