有关审稿中可能出现的利益冲突,以下说法不正确的是:()
A.编辑出版的评审系统应当被设计来将评议人的实际的或可感知的偏见降到最低。
B.如果评议人自身的利益有可能使其干预客观评审的客观性,那么他们就应该拒绝评审任务或者向编辑披露利益冲突并询问最好怎么处理。
C.审稿人在审阅手稿时,意识到该项研究会对自己的研究领域不利,就对该项实验研究提出批评,以此削弱其结论。
D.在有些情况下,为了避免利益冲突可能导致的负面影响,期刊会要求审稿人与作者签署的利益冲突披露协议。
A.编辑出版的评审系统应当被设计来将评议人的实际的或可感知的偏见降到最低。
B.如果评议人自身的利益有可能使其干预客观评审的客观性,那么他们就应该拒绝评审任务或者向编辑披露利益冲突并询问最好怎么处理。
C.审稿人在审阅手稿时,意识到该项研究会对自己的研究领域不利,就对该项实验研究提出批评,以此削弱其结论。
D.在有些情况下,为了避免利益冲突可能导致的负面影响,期刊会要求审稿人与作者签署的利益冲突披露协议。
A、遵守基本的科研伦理原则,求真务实,从事有益于人类的事,最大限度地避免不适当的利益冲突。
B、兼职应依法依规适度,公开利益冲突。
C、重复担任某一类型学术评价活动的评审人员,也需要披露。
D、申请课题、项目、成果时,充分公开其可能存在的利益冲突,例如在何处已经承担过或者正在承担类似的课题,是否有足够的时间精力承担课题。如果受企业或私人资助进行研究,在发表研究结果时应当明确说明。
A、单一主体之间的利益冲突。
B、某一特定职业责任与某一特殊的利益之间的冲突。
C、工程师的个人利益是否受到损害是利益冲突的核心。
D、利益冲突都会造成失误。
B.机构同时对两个或两个以上的客户承担相反的义务时,有可能产生利益冲突
C.在研究咨询岗位履行职责的证券公司的从业人员,不得同时从事投资银行业务
D.大多数机构目前都没有处理利益冲突的具体规章制度,不从事利益冲突的业务主要靠从业人员自觉遵守
B、利益冲突行为不包括员工经营与本企业相同或相似的业务
C、员工可以自行代表公司与自己亲属开办的企业发生交易,为亲属谋取商业利益
D、以上全部
A、青少年受访者对其痛苦经历的回顾。
B、公司职员在有关公司如何加强人才培养的访谈中对其受到上司欺凌的披露。
C、研究者与受访者发现他们有不少共同的朋友,而此前对此一无所知。
D、一位成功人士在接受以研究为目的的访谈中披露自己存在吸食精神类药物的问题。
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!