考核期间,亮()次“黄牌”,相关单位()于次月向()汇报续收工作,并明确改进计划
A.2,主要负责人、个险渠道分管经理,市分公司运营分管总及渠道分管总
B.3,个险渠道分管经理、个险渠道续收联系人,市分公司个险销售部
C.2,个险部主任、个险渠道续收联系人,市分公司个险销售部
D.3,个险渠道分管经理、个险部主任,市分公司运营分管总及渠道分管总
A.2,主要负责人、个险渠道分管经理,市分公司运营分管总及渠道分管总
B.3,个险渠道分管经理、个险渠道续收联系人,市分公司个险销售部
C.2,个险部主任、个险渠道续收联系人,市分公司个险销售部
D.3,个险渠道分管经理、个险部主任,市分公司运营分管总及渠道分管总
A.违反十项零容忍隐患管理制度
B.对上级单位检查出的安全隐患未及时整改闭合
C.安全风险黄牌警示问题逾期未完成整改
D.被上级单位检查下达局部暂缓施工
A.对电话或微信通知的事项不回应的
B.召开相关会议无资料留存的
C.发生罪犯非正常死亡的
D.工作期间玩游戏、看电影或小说的
A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示
B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C. 黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D. 红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示
B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C. 黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D. 红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示
B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
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