题目内容
（请给出正确答案）
A.企业承包合同是劳动合同
B.聘用合同不是劳动合同
C.劳务合同不是劳动合同
D.个人雇工合同是劳动合同
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更多“下列关于劳动合同的表述中，错误的是 （) A．企业承包合同是…”相关的问题
下列关于劳动合同的表述中，错误的说法是()。
A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
A.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致即生效
D.劳动合同的生效不等于劳动关系的建立
下列关于劳动合同试用期的表述中错误的是（）。
A.劳动合同期限为5个月的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限劳动合同，试用期不得超过3个月
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
下列关于试用期规定的表述中,错误的是()。
A．约定的试用期不得超过6个月
B．在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C．对再次就业的职工不得约定试用期
D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
下列关于试用期规定的表述中，错误的是()。
A．约定的试用期不得超过6个月
B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
下列关于用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日心书面形式通知劳动者本人的表述中错误的是()。
A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B．患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
下列关于用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的表述中错误的是()。
A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B．患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
下列关于试用期规定的表述中，错误的是()
A．约定的试用期不得超过6个月
B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
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