题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
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2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金10 000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8 000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
1. 甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()
A.工作时间条款
B.试用期条款
C.社会保险条款
D.劳动报酬条款
2. 下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是()
A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失
B.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失
C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失
D.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失
3. 甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()
A.直接向人民法院提起诉讼
B.向调解组织申请调解
C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.与王某协商解决
4. 关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中，正确的是()
A.应向王某出具解除劳动合同的证明
B.应为王某办理档案的转移手续
C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查
D.应为王某办理社会保险关系的转移手续
2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。
2017年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2017年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：
根据上述资料，分析回答下列问题。
甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()。A.工作时间条款
B.试用期条款
C.社会保险条款
D.劳动报酬条款
下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是()。A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失
B.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失
C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失
D.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失
甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()。A.直接向人民法院提起诉讼
B.向调解组织申请调解
C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.与王某协商解决
下列关于甲公司在王某离职后应履行义务的表述中，正确的是()。A.应向王某出具解除劳动合同的证明
B.应为王某办理档案的转移手续
C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查
D.应为王某办理社会保险关系的转移手续
要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答以下题。
5王某与甲公司的劳动关系建立时间为()。
A.2006年7月1日
B.2006年7月10日
C.2006年7月15日
D.2011年7月15日
有关2016年7月甲公司与王某之间是否应订立无固定期限劳动合同，下列说法正确的是()。A.王某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
B.王某要求订立无固定期限劳动合同，应当与甲公司协商一致
C.王某可以选择与甲公司订立固定期限劳动合同
D.王某有权选择不与甲公司续订劳动合同
2016年7月14日王某与乙劳务派遣公司签订的合同中约定了下列条款，其中，不符合劳动合同法律制度规定的是()。A.王某每年应当向乙劳务派遣公司支付劳务中介费1000元
B.劳动合同期限为1年，期满双方协商一致可以续订
C.如果甲公司终止使用王某，王某无工作期间，可以按月在乙劳务派遣公司领取工资1000元
D.王某在所派遣单位(用工单位)不得参加工会
有关王某提起的劳动仲裁，下列说法正确的是()。A.王某应以甲公司和乙劳务派遣公司为共同被申请人申请仲裁
B.王某只能向甲公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.如果王某对仲裁裁决不服，有权自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起劳动诉讼
D.王某有权不申请劳动仲裁，直接向人民法院提起劳动诉讼
A. 王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销
B. 王某可以享受的医疗期待遇为5个月
C. 在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同
D. 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
2014年8月10日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。
2016年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。 2016年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。
下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是（）。
A.甲公司应当自2013年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
B.甲公司应当自2013年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
C.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）
D.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）
王某因遗传性心脏病动手术，下列关于王某享受待遇的表述中，正确的是（）。A.王某享有3个月的医疗期待遇
B.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
C.甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
D.对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金
2016年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为（）。A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，下列关于王某住院期间的待遇，表述正确的是（）。A.王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
B.王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付
C.王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
D.王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
要求：根据上述资料，分别回答下列小题。
王某与甲公司签订的劳动合同中，属于必备条款的是（）。
A.劳动报酬
B.试用期
C.合同期限
D.社会保险
甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是（）。A.申请调解
B.双方协商解决
C.直接向人民法院起诉
D.劳动仲裁
下列关于王某提前解除劳动合同，应承担后果的表述中，正确的是（）。A.用人单位有权要求王某支付违约金，并有权要求王某赔偿经济损失
B.用人单位有权要求王某支付违约金，但无权要求王某赔偿经济损失
C.用人单位无权要求王某支付违约金，但有权要求王某赔偿经济损失
D.用人单位无权要求王某支付违约金，也无权要求王某赔偿经济损失
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（）。A.出具解除或者终止劳动合同的证明
B.为劳动者办理档案转移手续
C.为劳动者办理社会保险关系转移手续
D.劳动合同文本至少保存2年备查
A.P银行应当付款
B.P银行应当拒绝付款
C.丙公司将丧失票据权利和民事权利
D.丙公司将丧失票据权利，但仍享有民事权利
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