题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

登记失业人员出现()情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

A.已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地平均工资标准的

B.入学、服兵役、移居境外的

C.已享受基本养老保险待遇的

D.完全丧失劳动能力的

E.从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

提问人：网友diytrojan 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据国家现行政策规定，准备就业的失业人员申领《就业失业登记证》需提供；身份证明、经劳动保障部门确认的失业人员凭证以及（）出具的相应证明

A. 县级以上劳动保障部门

B. 县级以上财政部门

C. 社区居委会

D. 县级以上公共职业介绍机构

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第2题

认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情绪的反应的学者是()。

A.阿尔波特

B.克里赫

C.弗里德曼

D.吉尔福特

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第3题

关于艾森克的特质理论，说法正确的是()。

A.艾森克采用单个特质来划分人格

B.特质各自独立，相互之间无相关性

C.艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

D.艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制

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第4题

继续承诺是指()。

A.员工对组织所带来的利益的认知

B.员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

D.员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

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第5题

在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是()。

A.劳动力的所有权

B.劳动力的使用权

C.劳动力的供给者

D.劳动力的需求者

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第6题

是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。

A.案例研讨法

B.操作示范法

C.讲授法

D.角色扮演法

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第7题

《中华人民共和国劳动法》的核心和灵魂是()。

A.《中华人民共和国劳动法》的基本原则

B.公平

C.公正

D.《中华人民共和国劳动法》的基本内容

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第8题

人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()。

A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

B.负责完成组织的生产经营指标

C.维护并改进员工的素质

D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性

E.确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性

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第9题

其他条件保持不变的情况下，工资率的变化是通过()对劳动力需求的数量产生影响。

A.规模效应

B.替代效应

C.收入效应

D.供求效应

E.输出效应

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第10题

一个人对组织有很高的承诺，这表示()。

A.个人对组织目标和使命的认同

B.个人愿意更加努力的工作

C.个人愿意继续在组织中工作

D.个人不愿意坚持公司政策

E.个人不认同公司的文化

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