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制造费用应当直接计入本年利润。()

制造费用应当直接计入本年利润。( )

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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第1题
如果辅助生产车间规模不大,制造费用不多,为了简化核算工作,其制造费用可直接计入(  )。

A.制造费用  B.辅助生产成本

C.基本生产成本  D.本年利润

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第2题
在变动成本计算制度下,下列各项中应计入产品成本的项目有()。

A. 产品的计件工资

B. 产品的原材料费用

C. 生产车间管理人员的工资

D. 按年限平均法计算的生产车间设备折旧费

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第3题
已知甲企业只生产一种A产品,20X4年全年发生的维修费用和机器小时之间的资料如表1所示。 表1 甲企业20X4年机器小时和维修成本资料 月份 机器小时 维修成本/元 1 1 500 18 000 2 1 650 19 500 3 1 725 20 250 4 1 875 21 750 5 1 950 22 500 6 2 100 24 000 7 2 250 25 500 8 2 400 27 000 9 2 600 29 850 10 2 625 29 250 11 1 900 22 000 12 2 300 26 000 要求:请运用高低点法对其成本进行分解,并对20X5年的维修费用进行预测(假设20X5年的3月份的机器工时为2 500小时)。
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第4题
采用______分配方法时要求企业计划工作水平较高。
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第5题
产品成本按其计算的时期分为______和______。
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第6题
企业的各种费用按经济内容划分主要有______、______、______三类,或者说是______、______。
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第7题
某企业基本生产车间5月份生产甲产品100件,每件实际工时5000小时;生产乙产品200件,每件实际工时为2500小时,本月应付工资的资料如下表所示:

部门及用途

金额(元)

基本生产车间——生产工人工资

86000

基本生产车间——管理人员工资

5200

机修车间

10000

企业福利部门

3000

企业行政管理部门

4000

企业产品销售部门

2000

合计

110200

生产工人工资按生产工时比例分配,福利费按工资总额14%计算。

要求:根据上述资料,编制工资及福利费用分配表,并编制有关的会计分录。

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第8题
某企业工人的月工资标准为941.4元,8月份31天,病假4日(其中有两个星期日),事假1日,星期休假9日,实际出勤日19日。按该工人的工龄,其病假工资按工资标准的80%,计算。该工人的病假期间有2个节假日。要求:①按30日计算日工资率,按出勤目数计算月工资。②按30日计算日工资率,按缺勤日数扣工资计算月工资。③按20.92日计算日工资率,按出勤日数计算月工资。④按20.92日计算日工资率,按缺勤日数扣工资计算月工资。
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第9题
某企业生产甲、乙、丙三种产品,实际工时为:甲产品24000小时,乙产品31000小时,丙产品35000小时。根据工资结算凭证汇总的工资费用为:基本生产车间生产工人工资22500元,车间管理人员工资3500元,企业行政管理部门人员工资2000元,专设销售机构人员的工资2000元。要求:编制分配工资费用的会计分录,甲、乙、丙产品的生产工人工资按实际工时分配。
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第10题
8月份某企业耗电40000度,每度电的单价0.40元,应付电力费16000元。该企业基本生产车间耗电33000度,其中车间照明耗电3000度,企业行政管理部门耗电7000度。企业基本生产车问生产A、B两种产品,A产品生产工时36000小时,B产品生产工时24000小时。要求:按所耗电度数分配电力费用,A、B两种产品按生产工时分配电费,编制分配电力费用的会计分录。
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