题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

采取城乡分隔的就业政策会导致（)。A.补偿性工资差别B.非自然垄断性工资差别C.自然垄断性工

采取城乡分隔的就业政策会导致()。A.补偿性工资差别B.非自然垄断性工资差别C.自然垄断性工资差别D.竞争性工资差别

提问人：网友zhaodan888 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列关于垄断性工资差别的说法错误的是（）。

A. 垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制

B. 导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败

C. 采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄断性工资收入来源

D. 垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入，因为这种收入相当于经济活动中的租金

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第2题

关于垄断性工资差别,说法正确的有()。

A.垄断性工资差别是由劳动者的特殊素质、自然禀赋带来的

B.垄断性工资差别会形成租金性工资收入

C.垄断性工资差别的存在是合理的

D.垄断性工资差别也存在一定的补偿因素

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第3题

文体影视“明星”们的收入远远高于普通水平，这是非自然性垄断造成的工资收入差别。

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第4题

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬方案中的()原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性

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第5题

工作价值观包括()。A.工作倾向性B.工作需求C.工作态度D.职业道德取向E.工作动力

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第6题

关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是()。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

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第7题

汤姆洗衣店的工资水平同周围社会的平均水平持平和采用高于同行业平均水平这些做法的直接目的是()。A.减少员工的流动性B.增强员工的忠诚度C.加强公司的竞争力D.提高公司运作效率

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第8题

关于员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是()。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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第9题

筛选人员的基本程序中，()应是第一个步骤。A.评价申请表和简历B.选择测试C.初步面试D.确定候选人是否合适

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第10题

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。

A.人力资源管理会提高员工的流动率

B.人力资源管理能够调动员工的积极性

C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

D.人力资源管理会增加员工的不满情绪

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