题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
如何克服面试的偏差()。
A.通过工作分析确定工作要求
B.严格根据工作分析结果设计面试问题
C.注意从应聘者非语言行为中获取信息
D.面试者前要经过训练
提问人：网友apple_cug
发布时间：2022-01-06
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第3题
某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：
2002年至2003年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军。
2004年至2006年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%。
2006年至今B企业市场总监，成功策划了两次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。
请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况？
第10题
证券公司可以授权其分公司经营的业务有 ()
A．管理证券公司一定区域内的证券营业部
B．经营证券公司一定区域内的证券承销与保荐业务
C．作为证券公司专门的证券自营业务机构经营证券自营业务
D．作为证券公司专门的证券资产管理业务机构经营证券资产管理业务
