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[主观题]

关于劳动合同类型,下列说法错误的是()。

关于劳动合同类型,下列说法错误的是()。

A、包括固定期限劳动合同

B、包括无固定期限劳动合同

C、包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、包括劳务合同

提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-01-07
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第1题
关于劳动合同类型,下列说法错误的是()。
A、包括固定期限劳动合同

B、包括无固定期限劳动合同

C、包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、包括劳务合同

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第2题
下列关于劳动合同期限的说法不正确的是( )。

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第3题
下列关于劳动合同效力的说法正确的是()
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效

C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的

D.劳动合同部分无效的,其他部分亦无效

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第4题
关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。

A. 因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

B. 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C. 劳动集体争议处理适用企业的基层调解

D. 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

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第5题
下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。

A. 协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月

B. 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

C. 只要达成协议,就能解除合同

D. 协议解除只要达成协议,即可即时解除,但须提前通知

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第6题
下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有( )。

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第7题
劳动合同中约定“工作地点”为“全国范围”,视为未约定工作地点或工作地点约定不明确。
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第8题
欠缺劳动合同必备条款一定会影响劳动合同的法律效力。
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第9题
以下属于劳动合同法定必备条款的是()。

A、劳动报酬

B、工作内容

C、合同期限

D、保密义务

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