题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工关系管理主要包括（）。

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.员工沟通管理

D.员工活动管理

提问人：网友Uc_battler 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。

A人力资源规划

B招聘与配置

C培训与开发

D绩效管理

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第2题

下列关于员工关系管理的陈述,正确的是()。

A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响

D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

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第3题

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

A. 人力资源规划

B. 工作分析

C. 人力资源的开发

D. 市场调查与分析

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第4题

员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面。

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第5题

美国心理学家（）博士提出了建立积极心理学的建议，并且把这种建议付诸了实施。

A、霍兰德

B、塞利格曼

C、佛鲁姆

D、戈尔曼

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第6题

员工关系不能外包。

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第7题

费斯廷格提出了著名的（）理论认为：人们非常想准确地认识自我、评估自我，为此，在缺乏明确标准时，人们常常和自己相似的人做比较。

A、社会比较

B、归因

C、职业锚

D、职业性向

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第8题

情绪由三种成分组成,分别是（）

A、主观体验

B、生理唤醒

C、需要动机

D、外部表现

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第9题

一物体图纸上标注1000，绘图比例为1:2，则该物体实际尺寸为（）。

A、2000

B、200

C、500

D、1000

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第10题

幸福感特点有（）。

A、片面性

B、主观性

C、稳定性

D、整体性

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