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[单选题]

顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害,因没有按照规定办理意外伤害保险或者意外伤害保险金不足以赔偿的,由谁承担责任?()

A.企业

B. 学校

C. 实习学生本人

D. 实习学生家庭

提问人:网友angusyyy 发布时间:2022-01-07
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第1题
顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害,因没有按照规定办理意外伤害保险或者意外伤害保险金不足以赔偿的,由谁承担责任()

A.企业

B.学校

C.实习学生本人

D.实习学生家庭

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第2题
某高校安排学生张三进入某公司实习,后该学生在实习过程中因操作不慎受到伤害,构成十级伤残。以下说法错误的是()。

A.学校对学生在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务

B.学生张三构成工伤,可以向劳动行政部门申请工伤认定

C.在学生实习期间,实习单位负有对王某进行安全教育与相关培训的义务,应为王某提供安全的工作场所,以保障其在实习期间的人身安全

D.学生张三可以向法院提起民事诉讼来实现其法律救济

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第3题
以下情况一定不构成劳动关系的是

A.大四毕业季的小王与用人单位签订劳动合同,开始工作

B.大三在读学生中午为食堂打扫卫生赚得生活费

C.大三职业大学学生在工厂顶岗实习,每月工资1000元

D.大三学生暑假在超市打工

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第4题
学生在顶岗实习期间可以不签《三方协议》()
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第5题
工伤事故是指在生产作业现场发生的与生产活动有关的、致使工人和职员的人身收到突然伤害或导致死亡的事故。下列各项中不属于工伤的是()。

A.军工

B.实习学生在企业参加生产劳动发生的伤亡事故

C.因生产而产生的休息

D.企业员工施工过程中发生的伤亡

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第6题
学生在顶岗实习期间可以不签《三方协议》()
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第7题
学生在顶岗实习期间可以不签《三方协议》()
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第8题
学生在实习期间因工作受到伤害的,按照保险合同的约定赔偿;没有投保实习责任险的,由学校和实习单位参照有关规定予以赔偿。()
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第9题
用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育,并应当按照实习协议为顶岗实习学生办理()保险。A

用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育,并应当按照实习协议为顶岗实习学生办理()保险。

A养老

B意外伤害

C医疗

D工伤

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