题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
【案例三】我要给我的员工办理入职手续，现在有几点问题： 员工要求不交社保，我们将社保中公司的费
用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法？()
A.违法
B.不违法
提问人：网友cnlove1024
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
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第2题
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任（）
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
第3题
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？（）
A.有效不违法
B.无效违法
C.有效违法
D.无效但不违法
第4题
以下哪句话可能不是求职陷阱？
A.“办理入职需要你的身份证和银行卡”
B.“你到了xx楼下，电话我去接你”
C.“你先回去设计一整套的解决方案发给我”
D.“办理入职需要交纳3000元设备押金”
第5题
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）
A.企业须承担责任，违反劳动法
B.企业不必承担责任，不违反劳动法
C.企业不承担责任，但违反劳动法
D.企业须承担责任，但不违反劳动法
