关于以下几个用人单位的招聘要求,你认为不属于就业歧视的是哪一项?()
A.甲公司招聘行政助理1名,要求:女,身高165cm以上,射手座。
B.乙公司招聘销售员5名,要求:30周岁以下,无任何宗教信仰,未婚。
C.丙公司招聘生产线操作人员20名,要求:18周岁以上,能够胜任操作岗位。
D.丁公司招聘文字编辑2名,要求:985或者211高校毕业,硕士研究生学历,非农业户口。
A.甲公司招聘行政助理1名,要求:女,身高165cm以上,射手座。
B.乙公司招聘销售员5名,要求:30周岁以下,无任何宗教信仰,未婚。
C.丙公司招聘生产线操作人员20名,要求:18周岁以上,能够胜任操作岗位。
D.丁公司招聘文字编辑2名,要求:985或者211高校毕业,硕士研究生学历,非农业户口。
初试通过的人,由单位出钱去总部参加面试,整个面试过程费用都由单位出。在开始面试前,招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试6面试时长在50分钟左右。
在第二轮复试中考官提出了若干问题,例如:
①请问你在哪些单位实习过?
②你认为职业成功的评价标准是什么?
③如果你的上司分配给你一项任务,你必须去寻找相关的信息才能完成,你会怎么做?
④请你举例说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
请问:该公司人员选拔方法有哪些优点?
该公司采取的是什么复试方法,复试中提出的4个问题分别属于哪种类型?
A、合法
B、不合法
C、取决于劳动者的意愿
D、取决于用人单位的意愿
A、不得低于本单位相同岗位最低工资档工资
B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
C、不得低于劳动合同约定工资的80%
D、不得低于当地社会平均工资标准
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