题目内容
（请给出正确答案）
A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析
B.其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效
C.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好
D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
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A.将招聘过程中各阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析
B.其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效
C.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好
D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B.问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E.控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B．问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
A.社区康复评估与残疾人无关
B.残疾人及其亲友也应该参与社区康复的评估
C.社区康复的评估可有可无，只要提供社区康复服务就可以了
D.社区康复评估只需要评估残疾人的功能效果就够了。
关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。
A．只调查与工作相关的情况
B．要评估调查材料的可靠程度
C．重视客观内容的调查核实
D．重视应聘者性格方面的主观评价内容
A.公共关系调查研究的目的是确定问题
B.调查研究是制定公共关系活动方案的基础
C.公共关系调查是公共关系方案实施的需要
D.公共关系调查决定公共关系评估效果
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。
A．国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B．如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
C．当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D．外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
下列关于事业单位招聘和聘用的表述，错误的是()
A.招聘考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织
B.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘
C.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内
D.对拟聘人员应当在适当范围进行公示，公示期一般为15—30日
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