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[多选题]

王叔叔一直在净净保洁公司上班,主要从事高空擦玻璃工作。2015年5月10日,王叔叔给某办公楼擦玻璃时,因捆绑绳脱落,从高空摔下。后被认定为工伤并被确认为部分丧失劳动能力。2015年10月1日,净净公司以王叔叔已经不能上班为由解除了与王叔叔的劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项的表述中,正确的有()。

A.如王叔叔还能继续上班工作,则要求净净保洁公司继续履行劳动合同的,净净保洁公司应当继续履行

B.如王叔叔不要求继续履行劳动合同的,净净保洁公司应当依法按照经济补偿金的2倍向王叔叔支付赔偿金

C.如王叔叔不要求继续履行劳动合同,净净保洁公司支付了赔偿金后,王叔叔仍有权要求其支付经济补偿金

D.如净净保洁公司支付赔偿金,则赔偿金的计算年限自用工之日起计算

提问人:网友yaorong564 发布时间:2022-01-06
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[204.***.***.239] 1天前
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[149.***.***.133] 1天前
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[249.***.***.187] 1天前
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更多“王叔叔一直在净净保洁公司上班,主要从事高空擦玻璃工作。201…”相关的问题
第1题
根据国际组织对旅游者的定义,判断以下选项中属于旅游者范畴的是()。

A.小张住在深圳,每天到香港上班

B.小李的叔叔被委派到武汉,从事公司代理的工作

C.小王通过GRE考试,到英国留学

D.小李的叔叔受公司委托,从上海到武汉出差3天

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第2题
王天佑与某锅炉厂在2004年6月签订为期4年的劳动合同。2004年10月王天佑因患急性肺炎住院治疗,2
005年2月痊愈出院。出院后王天佑拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,王天佑一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,王天佑请假纯属虚假后,立即对王天佑予以警告,责成其马上到厂上班。王天佑置之不理。2005年4月锅炉厂停发王天佑的工资。2005年10月,王天佑回厂上班,锅炉厂于2006年6月正式决定予以开除王天佑,解除与其签订的劳动合同。王天佑对此不服,认为自己患病,可以休病偎,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。

根据上述案例,请回答以下问题:

(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定,归纳起来有哪几种情况?

(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些?

(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同?

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第3题
王某大专毕业后,自2003年起至2021年一直在甲公司从事维修工作,后因患上心脏病需要停止工作,进行治疗。其最长可以享受的医疗期为()。

A、6个月

B、12个月

C、18个月

D、24个月

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第4题
甲、乙、丙、丁四家公司分别与张阿姨以口头形式订立了劳动合同,由张阿姨每周去四家公司从事保洁工作,工作时间均为每次2小时,每周3次。根据劳动合同法律制度的有关规定,下列表述中,符合法律规定的有()。

A.四家公司与张阿姨之间的用工形式属于非全日制用工

B.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

C.在不影响与丙公司劳动合同履行的情况下,丙公司主张张阿姨不得利用空闲时间到其他公司从事保洁工作

D.丁公司因张阿姨多次未按时上班而解除了合同,且未向张阿姨支付经济补偿

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第5题

“住在小明家楼上的高叔叔最近一直在忙装修,晚上十点才停工,嘈杂的噪音影响到了附近居民的生活,但是高叔叔认为装修是自己的权利,他人无法干涉”,教师设定此案例是为了让学生体会()。

A.公民拥有的权利

B.公民履行的义务

C.权利行使的界限

D.法律的作用

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第6题
甲、乙、丙、丁四家公司分别与张阿姨以口头形式订立了劳动合同,由张阿姨每周去四家公司从事保洁工作,工作时间均为每次2小时,每周3次。根据劳动合同法律制度的有关规定,下列表述中,符合法律规定的有()。

四家公司与张阿姨之间的用工形式属于非全日制用工

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

在不影响与丙公司劳动合同履行的情况下,丙公司主张张阿姨不得利用空闲时间到其他公司从事保洁工作

丁公司因张阿姨多次未按时上班而解除了合同,且未向张阿姨支付经济补偿

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第7题
王华与大地发展实业公司经平等自愿、协商一致,于2000年8月签订了5年期劳动合同,合同应与2005年7月30日到期,工作岗位是统计。王华表现出色,2001年9月1日公司决定送其到某统计学校培训,以提高技能,培训前公司与王签订培训协议作为劳动合同的附件,主要内容为3500元培训费用由公司承担;培训期间王的工资照发;6个月培训结束后,王应与公司服务到劳动合同到期;若由王提出解除合同,每提前一年,赔偿公司损失3000元,不足一年,按一年计算;若由公司提出解除合同,则无须承担此项业务。培训结束后,王华仍在原岗位上从事统计工作。2002年4月1日,王华以本岗位不能充分发挥自己的才能为由提出辞职,公司不同意。同年5月1日休假后,王华不到公司上班,公司催其上班被拒绝。公司于2002年5月8日申诉到劳动争议仲裁委员会,请求仲裁机构维护自己的利益。根据此案例回答下列问题:下列属于劳动者的主要权利的是()。

A.劳动权

B.平等就业和选择职业的权利

C.取得劳动报酬的权利

D.休息、休假的权利

E.享受商业保险和福利的权利

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第8题
下列对借款人收入来源审查侧重点不适当的是()

A.张三经营一家私人石材厂,银行经办人员侧重考察生产、经营净现金流是否可靠、稳定、足额

B.李四是一家外企职工,银行经办人员侧重考察李四的职务、所在公司收入的稳定性等

C.王五是离退休人员,同时,名下有诸多房产用于出租,银行经办人员主要考察其退休金数额

D.方明是一家国有企业中层领导,银行经办人员只考虑其工资收

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第9题
下列关于期货公司的表述中,正确的有()。

A.从事全面结算业务的期货公司,净资本不得低于人民币9000万元

B.从事交易结算业务的期货公司,净资本不得低于人民币4500万元

C.期货公司委托其它机构提供中间介绍业务的,净资本不得低于人民币3000万元

D.期货公司的净资本不得低于1500万元

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第10题
从事交易结算业务的期货公司,净资本不得低于人民币()万元。A.3000B.4500C.5000D.8000

从事交易结算业务的期货公司,净资本不得低于人民币()万元。

A.3000

B.4500

C.5000

D.8000

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