题目内容
（请给出正确答案）
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同
B.自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系
E.《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日
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更多“关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的是（)。A．已建立劳动…”相关的问题
下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是()。
A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
C劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出续定劳动合同的，用人单位依法应当与其订立无固定期限劳动合同
D用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E.无固定期限劳动合同没有终止时间
A.无固定期限劳动合同不可以解除
B.第二次固定期限劳动合同届满前，用人单位应书面告知劳动者其有权订立无固定期限劳动合同，并征询劳动者是否续订
C.可以订立无固定期限合同的，劳动者必须签订无固定期限
D.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定开始时间的劳动合同
下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的是（）。
A．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B．劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者可以提出签订尤固定期限劳动合同
C．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D．固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是：()。
A．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B．劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同
C．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D．固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立
A.劳动合同应采取书面形式订立
B. 劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
C. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D. 劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日
A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
C.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
E.固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
A.与劳动者补订劳动合同
B.向劳动者每月支付两倍的工资
C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿
D.两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日
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