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什么是结构效度?测验编制者和使用者应分别怎样把握结构效度?

提问人:网友brucemx 发布时间:2022-01-06
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第1题
在编制测验时,要使测验结构的各种行为的比例与测验者所认为的比例相当,要实现这一目的通常使用的
技术是

A.测验内容的标准化

B.测验等值技术

C.效度分析

D.编制命题双向细目表

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第2题
在编制测验时,要是测验结构的各种行为的比例与测验者所认为的比例相当,要实现这一目的通常使用的
技术是

A.测验内容的标准化

B.测验等值技术

C.效度分析

D.编制命题双向细目表

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第3题
什么是内容效度?测验编制者和使用者应分别从哪几个方面来把握内容效度?

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第4题
在编制心理测验时,检验测验的结构效度通常使用的方法是

A.方差分析法

B.因素分析法

C.回归分析法

D.聚类分析法

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第5题
效度指测验的有效性和准确性,常用的效度类型有()。

A.评分者效度

B.内容效度

C.同时效度

D.预测效度

E.结构效度

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第6题
效度指测验的有效性和准确性,常用的效度类型有()。

A.评分者效度

B.内容效度

C.同时效度

D.预测效度

E.结构效度

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第7题
下列关于信度与效度的说法不正确的是()A.信度既包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者

下列关于信度与效度的说法不正确的是()

A.信度既包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者之间的一致性

B.效度考虑的问题是:测验测量什么?测验对测量目标的测量精确性和真实性有多大

C.信度的重要性大于效度

D.一个低效度的测验,即使具有很好的信度,也不能获得有用的资料

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第8题
如果测验编制者发现,一个以预测工作成就为目标的新的职业测验与职员的表现评估相关,则显示了这个测验具有()。

A.效标效度

B.构想效度

C.内容效度

D.表面效度

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第9题
在一个测验正式付诸使用之前,测验的编制者都要建立一个解释测验结果的参照指标,使得对分数的解释
更加清晰、明确。这一参照指标指的是()。

A. 常模

B. 效度

C. 难度

D. 信度

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第10题
在一个测验正式付诸使用以前,测验的编制者都需要建立一个解释测验结果的参照指标,使得对分数的解
释更加清晰,明确,这一参照指标指的是___________。

A.常模

B.效度

C.难度

D.信度

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