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以下说法正确的是()
A.人事部、国家质检总局负责注册计量师制度工作,并按职责分工对该制度的实施进行指导、监督和检查
B.各省、自治区、直辖市人事行政部门、质量技术监督部门,按照职责分工负责本行政区域内注册计量师制度的实施与监督管理
C.国务院有关部门负责本部门区域内注册计量师制度的实施与监督管理
D.经授权的专业性或区域性单位负责本专业领域内注册计量师制度的实施与监督管理
A.人事部、国家质检总局负责注册计量师制度工作,并按职责分工对该制度的实施进行指导、监督和检查
B.各省、自治区、直辖市人事行政部门、质量技术监督部门,按照职责分工负责本行政区域内注册计量师制度的实施与监督管理
C.国务院有关部门负责本部门区域内注册计量师制度的实施与监督管理
D.经授权的专业性或区域性单位负责本专业领域内注册计量师制度的实施与监督管理
关于执业资格考试的说法,不正确的是()。
A.执业资格考试由各省视情况定期举行
B.职业资格考试合格的人员,由国家授予相应的执业资格证书
C.凡符合规定条件的中华人民共和国公民,均可报名参加执业资格考试
D.由国家业务主管部门会同国家人事部共同确定并组织考试工作
以下关于2008年国务院机构改革的表述哪一项是错误的?()
A.撤销国防科工委、信息产业部,组建工业和信息化部
B.将国家环境保护总局升格为环境保护部
C.国家食品药品监督管理局升格为国家食品药品管理总局
D.撤销人事部、劳动和社会保障部,组建人力资源和社会保障部
A.中标后,投标文件就没用了
B.国家法律规定,投标文件需保存至少15年
C.公司要求投标文件、招标文件等电子档需存档
D.中标投标文件存档的目的是为了退回质保金
E.招投标资料存档后,可用于检索、查看、参考及交接
A.7职等人员由人力资源副总裁审核,董事长批准
B.4-6职等人员依次由部门负责人、分管副总裁审核,人力资源副总裁批准
C.2-3职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核,招聘人事部经理核准
D.1职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核,招聘人事部经理核准
A.办公室负责组织绩效考核职责。
B.党建人事部负责扶贫及农电管理职责。
C.生产计划部负责配网中低压运维归口管理。
D.安全监管部负责履行安全生产管理与监督职责
A.行政企管部不定期进行员工电脑资料备份工作,员工要积极配合
B.员工不能临时删除和转移相关资料,否则,视情况考核,每次300-500元
C.员工要自觉定期将相关资料上传公司文件服务器对应的部门进行存档
D.财务部、人事部以及特殊岗位,不允许使用个人电脑
我国中央一级主管行政编制的机构是()
A.国家人事部
B.中央组织部
C.中央机构编制委员会
D.国务院办公厅
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