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[主观题]

人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是()

A.①④③②

B.③①④②

C.②①③④

D.①②③④

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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第1题
劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况,包括劳动者的(),它是人力资源质量的心理基础。A

劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况,包括劳动者的(),它是人力资源质量的心理基础。

A人格素质

B心理结构素质

C情商

D心理功能素质

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第2题
下列哪项不属于人力资源的开发模式()?

A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

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第3题
人力资源素质的评价内容包括()。

A.体质

B. 智质

C. 心理素质

D. 道德品质

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第4题
人力资源的质量包括()

A.思想素质

B. 文化技术素质

C. 生理心理素质

D. 综合素质

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第5题
人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和()。

A.体能素质

B.教育素质

C.政治素质

D.思想道德素质

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第6题
人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和()。

A.道德素质

B. 思想素质

C. 体能素质

D. 教育素质

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第7题
人力资源包括质量和数量,()构成人力资源质量的核心。

A.身体素质

B.心理素质

C.文化技术素质

D.思想道德素质

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第8题
人力资源管理人员的素质包括()

A.高尚的人格品质

B.健全的心理素质

C.先进的管理理念

D.金字塔式的知识结构

E.健康的身体

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第9题
除了一般的人力资源素质要求以外,由于建设项目负责人的出于管理核心和领导作用的要求,还有其特殊素质要求,主要包括()。

A.品格素质

B.能力素质

C.身体素质

D.心理素质

E.知识素质

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第10题
除了一般的人力资源素质要求以外,由于建设项目负责人的处于管理核心和领导作用的要求,还有其特殊素质要求,主要包括()。

A.品格素质

B.能力素质

C.身体素质

D.心理素质

E.知识素质

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