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所谓中层管理者应该承上启下，是指上司决策前给意见，上司决策后出具体执行措施并指导下属达成工作目标（）

[判断题]

所谓中层管理者应该承上启下，是指上司决策前给意见，上司决策后出具体执行措施并指导下属达成工作目标（）

提问人：网友154336271 发布时间：2023-07-01

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第1题

中层管理者要把上司的指令和精神落实到行动中，这是企业中层管理者的哪种职责：()

A.承点启面

B.承前启后

C.承上启下

D.一点带面

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第2题

中层管理者要对上司的立场保持敏感，向领导汇报工作时，应该：()

A.揣摩领导的感受

B.理解领导的意图

C.看着领导的表情

D.向领导详细介绍

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第3题

如果上司确实提出了错误要求或存在错误想法，中层管理者应该：()

A.合理地坚持，圆满地沟通

B.当面指出

C.按正确的去执行

D.说明情况，按自己的思路执行

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第4题

【判断题】组织中层管理者的职责是上传下达，承上启下。（）

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第5题

中层管理者的作用仅仅是承上启下。（)

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第6题

企业管理层是指企业的中层和基层管理部门的领导及干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管

理基层生产和经营人员，有()作用，是生产经营决策的贯彻者和执行者。

A)承上启下作用

B)领头羊作用

C)引导作用

D)传播作用

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第7题

中层管理者在组织中的主要职责是（）

A.承上启下

B.上传下达

C.协调指挥

D.监督控制

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第8题

中层管理者最容易犯的错误是（）

A.越级指挥

B.上传下达

C.承上启下

D.事必躬亲

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第9题

中层管理者在组织中的主要职责是（）

A.上传下达

B.计划组织

C.监督控制之一

D.承上启下

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第10题

中层管理者在组织中的主要职责是()

A.领导下属

B.承上启下

C.上传下达

D.协调指挥

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第11题

作为企业中层管理者在企业的管理中可谓是企业经营销售能力的关键所在，所以要能够承上启下达成

目标。()

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